毕业实习安排的有关规定

　　为了把各系毕业实习班级毕业实习工作做好，经校招生实习就业工作处研究，报学校批准，制定200 年毕业实习安排及管理相关规定，现通报如下：

（一）实习计划：

1、招生实习就业工作处依据各专业班的实际人数，按1：1下达实习安排计划。

2、下达计划的实习单位都是学校长期的实习基地，或新增加的优质实习单位，各班务必落实实习人员。

3、如果本系、本班有特殊情况需要调整计划，需向招生实习就业处写出书面报告，说明理由，报请分管校领导批准后，方可调整。

（二）实习安排：

各系和实习班级在安排学生时，要做到公开、公平、公正，并按以下规定执行：

1、个人申请：学生本人依据学校下达的实习计划申请实习单位，并填报在《实习志愿表》上。

2、就近实习：在充分尊重学生意愿的前提下，江西籍学生原则上按生源所在地就近安排；其他省籍学生在江西及省外我校实习基地安排。但如果申请学生数超过计划安排数，则按照择优标准排名安排。

3、择优安排：对学校规定的择优实习单位，必须严格按照学校制定的实习择优标准排名安排。择优材料一式三份，实习班级、系及学校招生实习就业工作处各一份。并且选派到择优实习的单位，均不得提前结束实习。否则，择优单位不予接收，不予实习鉴定。

4、其他：

①、对有谈恋爱行为的学生均需分开安排实习，不得安排在同一县（市）或邻近地点实习，且不得安排在抚州市内实习。

②、学校实习基地的职工子女，需回父母工作单位实习的，需经学工处证明，并于4月9日前出具医院接收函，方予安排。

③、学生本人联系实习单位的，必须出具“接受证明”及本人申请书，由班主任、系签核实，报招生实习就业处审批，并签订相关协议。

④、对进入实习性就业者，需与招生实习就业工作处签订相关《协议》。

⑤、各系在“中专”、“高职”和“大专”学生中各挑选一名能力强、且愿意参与实习就业管理的学生安排在抚州市内实习，以便平时协助学校实习就业管理工作。

10、每个实习点，各系要推荐一名责任心和工作能力强的学生担任“实习小组长”，招生实习就业处审定。

（三）相关规定

1、为确保计划的严肃性，实习名单一经确定，任何人不得变动。特殊情况需变动的，必须办理办理如下手续：

①原实习单位同意转出的证明；

②新实习单位同意接收的证明；

③校招生实习就业处审核、报分管校领导批准。

非客观原因的实习单位变更，实习等费用均由学生本人支付；未通过上述手续擅自变更者，按旷课处理。

2、安排在实习基地或抚州市区内实习的学生，如实习基地或学校不能解决住宿，实习结束后学校将返还每人住宿费400元；其他情况无住宿费返还。

3、实习小组长津贴每月10元，以补电话、邮寄等支出，于实习结束时发放。

4、毕业实习结束前，学生应根据自己在某科室或某项工作中的体会及收获，写出一篇毕业实习论文，于0 年1月31日前交给班主任；各系组织对论文批阅、统分后，交招生实习就业处保存；对毕业实习论文不合格的，将不予毕业。